Британские ученые доказали неоспоримую пользу четырехдневной рабочей недели

Flamingo

В Великобритании завершился эксперимент, в рамках которого более 60 компаний на 20% сократили рабочие часы своим сотрудникам — в течение шести месяцев они работали только четыре дня в неделю. Благодаря этому их благосостояние и здоровье улучшились, а самым удивительным оказалось то, что все это произошло без ущерба для итоговой прибыли компаний. Результаты исследования опубликовали на сайте 4 Day Week Global.

Подпишитесь на канал Gloss.ua в Telegram.

Исследование проводилось группой ученых из Кембриджского университета, Бостонского колледжа и британского аналитического центра Autonomy. В эксперименте участвовали около 2 900 сотрудников из разных отраслей — от ИТ и финансовых услуг до здравоохранения.

Социологи Кембриджского университета на протяжении полугода наблюдали за работниками компаний, которые перешли на новый рабочий формат – 4 рабочих дня по 8 часов. Важный момент: зарплату им сохранили в полном объеме.

Спустя полгода эксперимента ученые получили превосходные результаты:

• 71% сотрудников заявили, что у них снизилась усталость от работы;
• 39% испытывали меньше стресса на рабочем месте;
• 62% работникам стало легче совмещать работу и личную жизнь;
• 60% отметили, что новый график позволил им больше времени уделять своим детям;
• количество больничных снизилось на 65%;
• увольнений стало меньше на 57%;
• доходы компаний выросли в среднем на 1,4%.

Это опровергает популярное мнение, что сокращение количества рабочих дней снижает продуктивность и производительность.

«До начала эксперимента многие сомневались, что сокращение рабочего времени может увеличить производительность, но именно это мы и доказали», – заявил руководитель проекта Брендан Бурчелл, профессор в Кембриджском университете.

Отмечается, что 92% компаний-участников эксперимента уже выразили готовность продолжить программу. А 18 из них заявили, что теперь четырехдневная рабочая неделя останется у них навсегда.

Читай также