Украинская ІТ-компания mcpk. из Киева решила провести эксперимент и перешла на 4-дневную рабочую неделю. Сейчас по такому графику работают пока только 13 сотрудников и параллельно переводятся текущие проекты фирмы в новый режим. Когда большая часть разработчиков будет на "4-дневке", то в планах установить новый формат графика и для администрации.
Не забудьте подписаться на канал Gloss.ua в Telegram
Идея сокращенной рабочей недели появилась с целью привлечь больше специалистов к ним в компанию, тем более когда на этом рынке уже недостаточно предложить кандидатом только конкурентную компенсацию, офис в центре, возможность работать удаленно и стандартный набор "плюшек", пишет DOU, ссылаясь на слова представителей mcpk.
Читайте также:
- В 2021 году аферисты украли 700 миллионов долларов в Сети
- В Киеве подсчитали самые высокие и самые низкие зарплаты.
- Названы топ-5 самых востребованных IT-специальностей в 2022 году.
Кроме того, инициаторы "4-дневнки" хотели повысить эффективность рекрутинга, чтобы сотрудники на работе меньше выгорали и были более продуктивными. При этом такой график не влияет на срок ежегодных отпусков работников и на официальные дополнительные выходные по случаю государственных праздников.
Как 4-дневная рабочая неделя сказалась на работе
В ІТ-компании говорят, что такое нововведение команде "по душе", клиент доволен перформансом, а набор нового персонала получается более качественным.
Нельзя сказать, что 4-дневный формат работы как-то негативно повлиял на рабочий процесс или производительность. Совсем наоборот: "айтишники" вовремя закрывают все задачи, успевают завершить необходимый объем работы за четыре дня и выполняют работу без задержек.
Для сотрудников не особо изменили процесс работы, но поставили условие для разработчиков каждой команды: не уходить отдыхать всем в один день, а чередоваться, когда берешь дополнительный выходной.
Теги: новости Киева , эксперимент , рабочие дни , работа , программисты , IT-сфера , новости Украины , новости
