После запуска ChatGPT количество вакансий для начинающих сократилось почти на треть: исследование
С момента запуска ChatGPT от OpenAI в ноябре 2022 года количество новых вакансий начального уровня сократилось почти на 32%, пишет Times со ссылкой на исследование сайта по поиску работы Adzuna.
Подпишитесь на канал Gloss.ua в Telegram.
Отмечается, что все большее число компаний планируют использовать искусственный интеллект для сокращения персонала. Компании массово отказываются от найма новичков, перекладывая их задачи на нейросети.
По данным сайта Adzuna, количество вакансий для выпускников, стажеров, интернов и младших специалистов без требования высшего образования сократилось на 31,9% с ноября 2022 года, когда был запущен этот ИИ-сервис.
Наибольшее уменьшение вакансий наблюдается в розничной торговле - на 78% с ноября 2022 по май 2025 года.
В ИТ-сфере вакансий стало меньше почти на 55%, в бухгалтерии и финансах примерно на 51%. Значительное падение также зафиксировано в логистике, складском хозяйстве и административной сфере.
Компании активно используют ИИ для автоматизации простых задач. Например, британская BT Group планирует к 2030 году уволить 40–50 тысяч сотрудников, а Amazon уже сокращает штат за счет внедрения нейросетей. Гендиректор Anthropic Дарио Амодеи прогнозирует, что за пять лет ИИ может занять до половины позиций начального уровня.
«Работодатели ищут способы сэкономить, а ИИ дает такую возможность», — поясняет Джеймс Нив из Adzuna. Эксперты отмечают и другие причины: рост затрат на персонал и новые трудовые законы.
Это ставит под вопрос будущее молодых специалистов, которым теперь сложнее войти в профессию.
Теги: технологии , искусственный интеллект , работа , вакансии , новости мира
