Після запуску ChatGPT кількість вакансій для початківців скоротилася майже на третину: дослідження
З моменту запуску ChatGPT від OpenAI у листопаді 2022 року кількість нових вакансій початкового рівня скоротилася майже на 32%, пише Times із посиланням на дослідження сайту з пошуку роботи Adzuna.
Підпишіться на канал Gloss.ua у Telegram.
Зазначається, що все більше компаній планують використовувати штучний інтелект для скорочення персоналу. Компанії масово відмовляються від найму новачків, перекладаючи їхні завдання на нейромережі.
За даними сайту Adzuna, кількість вакансій для випускників, стажистів, інтернів та молодших спеціалістів без вимоги вищої освіти скоротилася на 31,9% з листопада 2022 року, коли було запущено цей ШІ-сервіс.
Найбільше зменшення вакансій спостерігається у роздрібній торгівлі – на 78% з листопада 2022 року по травень 2025 року.
У ІТ-сфері вакансій поменшало майже на 55%, у бухгалтерії та фінансах приблизно на 51%. Значне падіння також зафіксовано у логістиці, складському господарстві та адміністративній сфері.
Компанії активно використовують ШІ для автоматизації найпростіших завдань. Наприклад, британська BT Group планує до 2030 року звільнити 40-50 тисяч співробітників, а Amazon вже скорочує штат за рахунок впровадження нейромереж. Гендиректор Anthropic Даріо Амодеї прогнозує, що за п'ять років ШІ може зайняти до половини позицій початкового рівня.
"Роботодавці шукають способи заощадити, а ШІ дає таку можливість", - пояснює Джеймс Нів з Adzuna. Експерти наголошують і на інших причинах: зростання витрат на персонал і нові трудові закони.
Це ставить під питання майбутнє молодих спеціалістів, яким тепер складніше увійти до професії.
Теги: технології , штучний інтелект , робота , вакансії , світові новини
