Судова колегія у цивільних справах Ризького обласного суду ухвалила рішення, що емодзі «великий палець вгору» у робочому листуванні можна розглядати як дійсну письмову згоду. У своєму рішенні суд спирався не лише на місцеві закони, а й на тлумачення словника Кембриджу, в якому визначено значення "👍".
Підпишіться на канал Gloss.ua у Telegram.
Судовий розгляд стосувався скарги працівника на неправомірне звільнення. Один із спірних моментів у цій справі стосувався спілкування між працівником та роботодавцем через месенджер Slack.
Позивач працював віддалено. Керівництво у месенджері повідомило працівників про необхідність з'явитися в офіс у середу. У відповідь на це повідомлення працівник використав смайлик "великий палець вгору" (👍), але на роботу не прийшов, за що був звільнений.
У судовому порядку звільнений працівник вимагав від роботодавця компенсувати йому 6364 євро недоотриманої зарплати та ще 31 тисяч євро за півроку роботи після інциденту. Також він хотів до 50 тисяч євро компенсації за «моральні збитки».
Суд зазначив, що в договорі найму було прописано, що позивач може працювати за «вільно обраною на свій розсуд» адресою, проте зобов'язаний прибути в офіс компанії, якщо заздалегідь отримує повідомлення і домовляється про це з начальством «в письмовому вигляді».
У зв'язку з цим судова колегія розглянула використання емодзі «👍» як письмову згоду, спираючись на статтю 1505 Цивільного кодексу, в якій йдеться про те, що при сумнівах у значеннях слів слід враховувати наміри, явно виражені сторонами.
Крім цього, суд підкріпив свою позицію посиланням на Кембриджський словник, який інтерпретує цей емодзі як "підтвердження чогось". Суддя зазначив, що позивач не міг не знати про значення цього емодзі.
Теги: світові новини , емодзі , суд , звільнення , листування , месенджер
