Судебная коллегия по гражданским делам Рижского областного суда приняла решение, что эмодзи «большой палец вверх» в рабочей переписке можно рассматривать как действительное письменное согласие. В своем решении суд опирался не только на местные законы, но и на толкование Кембриджского словаря, в котором определено значение "👍".
Подпишитесь на канал Gloss.ua в Telegram.
Судебное разбирательство касалось жалобы работника на неправомерное увольнение. Один из спорных моментов в данном деле касался общения между работником и работодателем через мессенджер Slack.
Истец работал удаленно. Руководство в мессенджере уведомило работников о необходимости явиться в офис в среду. В ответ на это сообщение работник использовал смайлик "большой палец вверх" (👍), но на работу не пришел, за что был уволен.
В судебном порядке уволенный работник требовал от работодателя компенсировать ему 6364 евро недополученной зарплаты и еще 31 тысяч евро за полгода работы после инцидента. Также он хотел до 50 тысяч евро компенсации за «моральный ущерб».
Суд отметил, что договоре найма было прописано, что истец может работать по «свободно выбранному по своему усмотрению» адресу, однако обязан прибыть в офис компании, если заранее получает уведомление и договаривается об этом с начальством «в письменном виде».
В связи с этим, судебная коллегия рассмотрела использование эмодзи «👍» как письменное согласие, опираясь на статью 1505 Гражданского кодекса, в которой говорится, что при сомнениях в значениях слов следует учитывать намерения, явно выраженные сторонами.
Кроме этого, суд подкрепил свою позицию ссылкой на Кембриджский словарь, который интерпретирует данный эмодзи как "подтверждение чего-либо". Судья отметил, что истец не мог не знать о значении этого эмодзи.
Теги: новости мира , эмодзи , суд , увольнение , переписка , мессенжер
