Британські вчені довели безперечну користь чотириденного робочого тижня

Flamingo

У Великій Британії завершився експеримент, у рамках якого понад 60 компаній на 20% скоротили робочий час своїм співробітникам — протягом шести місяців вони працювали лише чотири дні на тиждень. Завдяки цьому їхній добробут та здоров'я покращилися, а найдивовижнішим виявилося те, що все це сталося без шкоди для підсумкового прибутку компаній. Результати дослідження опублікували на сайті 4 Day Week Global.

Підпишіться на канал Gloss.ua у Telegram.

Дослідження проводилося групою вчених із Кембриджського університету, Бостонського коледжу та британського аналітичного центру Autonomy. В експерименті брали участь близько 2 900 співробітників із різних галузей — від ІТ та фінансових послуг до охорони здоров'я.

Соціологи Кембриджського університету протягом 6 місяців спостерігали за працівниками компаній, які перейшли на новий робочий формат – 4 робочі дні по 8 годин. Важливий момент: зарплату їм зберегли у повному обсязі.

Через півроку експерименту вчені отримали приголомшливі результати:

• 71% працівників заявили, що у них знизилася втома від роботи;
• 39% відчували менше стресу на робочому місці;
• 62% працівникам стало легше поєднувати роботу та особисте життя;
• 60% відзначили, що новий графік дозволив їм більше часу приділяти своїм дітям;
• кількість лікарняних знизилася на 65%;
• звільнень поменшало на 57%;
• прибутки компаній зросли в середньому на 1,4%.

Це спростовує популярну думку, що скорочення кількості робочих днів знижує продуктивність та результативність.

«До початку експерименту багато хто сумнівався, що скорочення робочого часу може збільшити продуктивність, але саме це ми і довели», - заявив керівник проекту Брендан Бурчелл, професор у Кембриджському університеті.

Наголошується, що 92% компаній-учасників експерименту вже висловили готовність продовжити програму. А 18 з них заявили, що тепер чотириденний робочий тиждень залишиться у них назавжди.

Читай також