Уряд України запровадив певні штрафи для роботодавців. Кошти стягуватимуться за порушення на фоні упередженого ставлення до своїх потенційних співробітників, які вказуються у рекламних пропозиціях вакансій.
Внаслідок цього роботодавець повинен буде заплатити штраф у сумі 65 тисяч гривень, якщо у вакансії для працевлаштування згадуються такі умови:
- раса;
- колір шкіри;
- вік;
- стать;
- політичні, релігійні та інші переконання;
- інші ознаки, які не пов'язані з характером роботи чи з виконанням роботи.
Не забудьте підписатися на канал Gloss.ua в Telegram.
Відомо, що порядок сплати штрафів у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за порушення вимог щодо реклами послуг із працевлаштування вже затвердив Кабмін на своєму засіданні. Цією інформацією поділилася прес-служба Міністерства економіки України 6 серпня 2022 року.
Штрафи стягуватимуться з того, хто рекламує вакансію з порушеннями, після відповідного алгоритму дій. Спочатку Державна служба України з питань праці підготує розпорядчий документ та направить його порушнику вимог. Протягом 15 днів із моменту отримання такого документа необхідно виплатити зазначену суму, яка піде до державного бюджету. При цьому можна звернутися до Державної служби з питань праці або до суду, щоб оскаржити рішення про штраф.
Читайте також:
Теги: вакансії , нерівність , штраф , робота , новини , новини України
