У Великій Британії завершився експеримент, у рамках якого понад 60 компаній на 20% скоротили робочий час своїм співробітникам — протягом шести місяців вони працювали лише чотири дні на тиждень. Завдяки цьому їхній добробут та здоров'я покращилися, а найдивовижнішим виявилося те, що все це сталося без шкоди для підсумкового прибутку компаній. Результати дослідження опублікували на сайті 4 Day Week Global.
Підпишіться на канал Gloss.ua у Telegram.
Дослідження проводилося групою вчених із Кембриджського університету, Бостонського коледжу та британського аналітичного центру Autonomy. В експерименті брали участь близько 2 900 співробітників із різних галузей — від ІТ та фінансових послуг до охорони здоров'я.
Соціологи Кембриджського університету протягом 6 місяців спостерігали за працівниками компаній, які перейшли на новий робочий формат – 4 робочі дні по 8 годин. Важливий момент: зарплату їм зберегли у повному обсязі.
Через півроку експерименту вчені отримали приголомшливі результати:
- 71% працівників заявили, що у них знизилася втома від роботи;
- 39% відчували менше стресу на робочому місці;
- 62% працівникам стало легше поєднувати роботу та особисте життя;
- 60% відзначили, що новий графік дозволив їм більше часу приділяти своїм дітям;
- кількість лікарняних знизилася на 65%;
- звільнень поменшало на 57%;
- прибутки компаній зросли в середньому на 1,4%.
Це спростовує популярну думку, що скорочення кількості робочих днів знижує продуктивність та результативність.
«До початку експерименту багато хто сумнівався, що скорочення робочого часу може збільшити продуктивність, але саме це ми і довели», - заявив керівник проекту Брендан Бурчелл, професор у Кембриджському університеті.
Наголошується, що 92% компаній-учасників експерименту вже висловили готовність продовжити програму. А 18 з них заявили, що тепер чотириденний робочий тиждень залишиться у них назавжди.
Теги: вихідні , вчені , експеримент , робота , Велика Британія , світові новини
